为进一步提升人才培养质量，优化课程设置，提高员工综合素养和竞争力，在全国职业教育活动周到来之际，建筑公司联合北京建业通、兵团建科院等企业，组织召开2024级人才培养方案编写研讨会议，会议由建筑公司经理谢延友主持。

会上，各企业代表对建筑公司的毕业生综合素质给出了高度评价；同时，普遍认为在人才培养过程中，应该持续完善校内实训方案，加大实训教学占比，确保员工在校内能够熟练掌握岗位基础技能和相关仪器设备的使用。

谢延友要求，各专业编写人才培养方案过程中，丰富完善校内实习实训的项目内容和课时，确保员工在校的每一学期都要设置实训项目，同时要设置实训室开放日，鼓励员工课外时间走进实训室，全面提升员工的实践操作水平。